Best-practice adatbázis
Tudás-intenzív K+F vállalkozások alapításának, menedzselésének jó gyakorlatának megismerése, adaptálása (BAROSS_ND07-ND-INRG1-07-2008-0003)
Projekt megvalósító: | |
Cégnév: | Nyugat-Magyarországi Egyetem |
Város: | Sopron |
Utca hsz.: | Bajcsy Zs. u. 4. |
Telefon: | +36-99-518-149 |
Fax: | +36-99-518-257 |
E-mail: | mgal@emk.nyme.hu |
Web: | www.nyme.hu |
Projektvezető: | Gálné Kapás Márta |
Megvalósítás időszaka: | 2010. 02.15. – 2010. 11.15. |
Forrás: | NKTH Baross ND07 |
Projektméret: | 3.351.000 HUF |
Tevékenységek: |
Ausztráliában a TCG cégcsoport cégeinek, a MENTRE Corporation és az Information City Ltd. székhelyén Mr. Robert Crompton mutatta be a MENTRE® programot, amely innovatív, magas technológiájú kezdő cégek fejlesztésére kidolgozott tréning program. Mr. Robert Crompton több évtizedes vállalkozás alapítási és befektetői tapasztalattal rendelkező szakember irányítása mellett napi gyakorlat szintjén ismerkedtem a coaching és mentorálás gyakorlatával, illetve részt vettem a cég által szervezett workshopokon, konferencián. Robert Crompton bemutatta a MENTRE® programot, kihangsúlyozva a tudás alapú cégek alapítási és menedzselési gyakorlatának buktatóit, az alkalmazás szempontjából legfontosabb sarok pontokat. A MENTRE® személyes és csoportos coaching formájában segíti a résztvevő kezdő vállalkozások menedzsmentjét, tulajdonosait, a feltalálókat az ötletük piacosításában, az üzletük fejlesztésében. Sydneyben a TCG Group (cégcsoport) vállalkozásaival ismerkedtem. A Global Access Partners (GAP) egy (proaktív) kezdeményező nonprofit vállalkozás, amely társadalmi vitákat kezdeményez fontos, a társadalmat foglalkoztató kérdésekről, mint vállalkozásfejlesztés, foglalkoztatás, egészségügy, oktatás, környezetvédelem, stb. A TCG cégcsoport 2005-ben alapított a First 5000 Clubot – az ausztrál középvállalkozások érdek-képviseleti klubját, amely interaktív webes fórumot biztosít az ausztrál középvállalkozásokat leginkább foglalkoztató témákban. Az ösztöndíj program második részében Kanadában, a British Columbiai Egyetemen, az University of British Columbia Industry-Liaison Office-ban (UILO) – Technológia Transzfer Irodában és az Edmontoni TEC Edmonton Technológia Transzfer irodában töltöttem összesen 10 hetet. Az University – Industry Liaison Office-t a UBC 26 éve alapította kísérlet képen, elsőként Kanadában. A British Columbiai Egyetemen létesült Technológia Transzfer iroda az elmúlt 26 évben sikeresnek bizonyult, amelyet nemzetközileg is többször elismertek. AZ UILO és a TEC Edmonton is állandó kapcsolatban van az egyetemi kutató központokkal (főként az élettani kutatások erősek), felkarolja, menedzseli az egyetem K+F eredményeket produkáló teamjeit, részt vesz a K+F eredmények piacosításában, napi kapcsolati szinten jelen van az egyetem fejlesztés politikájában. Rendszeresen részt vettem a TEC Edmonton által szervezett rendezvényeken, megismertem a technológiai transzfer-szolgáltatásokat, részt vettem az egyéni és csoportos coachingokon. |
Eredmények: |
A MENTRE program fő elemei, melyek átadásra kerültek szóban és ppt formájában:
Napi szinten megismertem az egyéni és csoportos mentorálás gyakorlatát, melyet a két soproni mentor programban napi szinten tudok alkalmazni. |
A projekt előnyei, hasznosulása: |
Új módszerekkel, pl az ausztrál MENTRE®vagy az UILO-n és a TEC-Edmonton-ban tanult K+F+I támogató módszerekkel segítjük az NYME és a Sopron Holding vállalkozásait, a mentor programba jelentkezők vállalkozási ötleteik sikerre vitelét. |