Belső tudás, közös fejlődés: így építjük a jövő digitális munkahelyét

A workshop célja nem csupán új digitális eszközök bemutatása volt, hanem a szervezeten belüli tudásmegosztás erősítése is. Meggyőződésünk, hogy munkatársaink tudása és tapasztalata a Pannon Novum egyik legfontosabb erőforrása. A digitalizáció akkor lehet igazán sikeres, ha a megszerzett ismereteket egymással is megosztjuk, és azokat közösen építjük be mindennapi működésünkbe.

A képzést a BridgIT projektben aktívan részt vevő kollégánk tartotta, aki saját tapasztalatain keresztül mutatta be a Copilot gyakorlati felhasználási lehetőségeit. A résztvevők többek között megismerkedhettek az e-mailek gyors összefoglalásával, a projektekhez kapcsolódó információk visszakeresésével, a dokumentumok elemzésével, valamint a Teams-meetingek átiratainak és összefoglalóinak használatával.

A visszajelzések alapján a munkatársak különösen hasznosnak találták azokat a funkciókat, amelyek csökkenthetik az adminisztrációs terheket, gyorsíthatják az információk feldolgozását és támogathatják az auditálható projektműködést.

A workshophoz gyakorlati segédlet is készült, amely támogatja a Microsoft 365 és a Copilot mindennapi alkalmazását. Az esemény jól illeszkedik a szervezetben zajló digitális átálláshoz, és hozzájárul ahhoz, hogy ne csak használjuk a modern technológiákat, hanem tudatosan építsük be azokat napi munkafolyamatainkba.

Hiszünk abban, hogy a fejlődés egyik kulcsa a belső tudás megosztása. A BridgIT projekt keretében olyan szervezeti kultúrát építünk, ahol a megszerzett ismeretek közös értékké válnak, és támogatják a folyamatos innovációt, fejlődést és alkalmazkodást a gyorsan változó digitális környezethez.